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2014年3月6日上午，由人力資源部門組織的《藍(lán)曉科技內(nèi)訓(xùn)師聘任儀式》在工廠培訓(xùn)室順利召開，公司董事長高月靜女士出席了會(huì)議。
在會(huì)議開始，高董事長就組建企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的意義和重要性進(jìn)行了說明，提出了對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的期望和要求，同時(shí)對本年度聘任的內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了正式聘書，共15名員工通過了試講、選拔等環(huán)節(jié)，被聘任為公司首批內(nèi)訓(xùn)師，公司的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)正式組建。
會(huì)上重點(diǎn)對各內(nèi)訓(xùn)師人員在本年度的內(nèi)訓(xùn)工作開展中，所負(fù)責(zé)的課程方向進(jìn)行了討論和溝通，根據(jù)目前企業(yè)的實(shí)際培訓(xùn)需求和各內(nèi)訓(xùn)師所擅長的的專業(yè)領(lǐng)域，提出了各內(nèi)訓(xùn)師的年度培訓(xùn)計(jì)劃。
藍(lán)曉科技內(nèi)部培訓(xùn)師體系已經(jīng)有了一個(gè)良好的開端，并逐步在形成一個(gè)健康運(yùn)轉(zhuǎn)的雛形，但是距離真正建設(shè)成一個(gè)有足夠力量推動(dòng)公司培訓(xùn)事業(yè)不斷向前發(fā)展的組織，我們還需要付出更多的努力，要讓企業(yè)培訓(xùn)工作能真正執(zhí)行落地到位，除了制度的要求與規(guī)定以外，更多需要我們現(xiàn)有的內(nèi)部培訓(xùn)師能真正了解內(nèi)部培訓(xùn)師體系的重要性，在思維意識(shí)上具備足夠的高度，才能讓培訓(xùn)工作不斷保持進(jìn)步，以推動(dòng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能提高。
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